L’allongement de la vie au travail

Ecrit par Fongecif le Lundi 1 juin 2009

Pour exister, une entreprise a besoin de l’énergie de la jeunesse mais tout autant de la compétence et de l’expérience de salariés plus âgés.
La gestion des âges dépasse le simple maintien dans l’emploi. Il faut proposer des parcours professionnels qualifiants tout au long de la vie, prévenir l’usure physique voire la lassitude dans un poste dont le salarié “a fait le tour”, et favoriser la transmission des savoir-faire…
Des salariés et des entreprises témoignent.

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Catégorie : L'EMPLOI APRÈS 45 ANS

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Les parcours vécus par les salariés sont autant d'histoires passionnantes, d'aventures que nous avons eu envie de vous faire partager. Vous parler des réussites, des évolutions de carrière, des entreprises créées, des passions transformées en succès économiques mais aussi vous prévenir des difficultés qu'ils ont rencontrées, des rejets ou des craintes. C'est pourquoi ce nouveau magazine a vu le jour. Nous sommes certains que les expériences de chacun sont bénéfiques à tous.

Bonne visite.

Fongecif Poitou-Charentes
Faites de votre itinéraire professionnel une belle aventure