Un bilan de compétences pour faire le point

Ecrit par sherpa le Mercredi 5 décembre 2007

Laurent est salarié du groupe Schneider Electric. Il nous décrit les grandes axes d’un Bilan de Compétences et nous parle de sa démarche : ” l’envie de prendre du recul, l’occasion de porter un regard sur sa carrière, savoir s’il doit à 44 ans prendre un chemin différent ou continuer dans le même axe … ”

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Catégorie : Un bilan de compétences pour faire le point

2 commentaires

Comment par Véronique

Ecrit le Samedi 9 février 2008 à 6:24

Le bilan de compétences, c’est vraiment une moment qui change la vie ! On en sort jamais pareil. bravo pour ce témoignage : il faut soutenir tout ceux qui n’osent pas se lancer et leur dire que malgré toutes les interrogations, toutes les difficultés, ce premier pas est un grand bonheur car il ouvre la possibilité de se réaliser dans sa vie professionnelle. Pour moi aussi ça a été le cas.

Comment par Courtois

Ecrit le Lundi 5 mai 2008 à 11:07

tu as beaucoup de chance,
moi après 20 ans de boite je suis devenu chef d’équipe , antan que coloriste et technicien peintre , et du jour au lendemain on te fou dehors.
J ai travaillé pour à l’ époque la (télémécanique de limoges )

Quels conseils peux-tu me donner?

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