BIVAE - Fongecif Poitou Charentes

Laurent est salarié du groupe Schneider Electric. Il nous décrit les grandes axes d’un Bilan de Compétences et nous parle de sa démarche : ” l’envie de prendre du recul, l’occasion de porter un regard sur sa carrière, savoir s’il doit à 44 ans prendre un chemin différent ou continuer dans le même axe … ”

Delphine Chauveau est chargée de bilan au CIBC 79 . Elle accompagne les salariés dans la définition de leur projet professionnel, dans leur parcours, pour les aider à construire un plan de formation, à évoluer au sein de leur entreprise ou à envisager un changement de carrière.

Le FONGECIF Poitou-Charentes a mis au point une procédure d’agrément des centres de Bilan de Compétences.
Afin d’être pris en charge financièrement par le FONGECIF Poitou-Charentes, le Bilan de Compétences doit être réalisé par un centre de Bilan de Compétences mentionné dans la liste des centres agréés de l’année en cours. Cette liste est établie suite à un audit totalement indépendant du FONGECIF. Cet audit est réalisé selon des critères très précis et éprouvés par de nombreux autres FONGECIF à travers la France.
Dorénavant, le Centre de Bilan de Compétences agréé par le FONGECIF disposera d’une signalétique spécifique sous forme d’une plaque à disposer selon ses possibilités à l’extérieur de son bâtiment ou à l’accueil de ses bureaux et qu’il s’engage à retirer en cas de retrait de son agrément.
C’est pour vous, salarié, la garantie d’avoir affaire à un véritable spécialiste.

Six salariés répondent présents à la campagne menée par le FONGECIF Poitou-Charentes pour faire connaître davantage le dispositif de la Validation des Acquis de l’Expérience et encourager un plus grand nombre à entreprendre cette démarche.
Jean-François, Evelyne, Catherine, Philippe, Nadine et Carole nous racontent leur VAE. Six témoignages précieux par leur spontanéité et leur éloquence, qui rendent compte de l’importance de ce dispositif très récent et encore trop méconnu.

Jean-François, 47 ans est ajusteur en fabrication mécanique, dans les Deux-Sèvres. Il a validé un BEP MPMI / Métiers de la production mécanique informatisée.
Il nous parle des grandes étapes de la VAE : la réunion d’information, l’accompagnement, la rédaction du Livret 2, le jury…

Evelyne, 50 ans, est secrétaire dans les Deux-Sèvres. Elle prépare un Bac Pro Secrétariat “pour sa satisfaction personnelle”. Elle nous parle de ses relations avec ses collègues et son employeur. Pour Evelyne, le dispositif de Validation des Acquis est très méconnu, “c’est un peu tabou …”

Catherine, 43 ans, travaille au sein du service informatique d’une entreprise agro-alimentaire depuis sept ans, en Charente Maritime. Elle entreprend aujourd’hui une démarche de formation, dans le cadre d’un CIF, pour acquérir une Licence professionnelle - Informatique répartie et mobile. La VAE lui permet de rentrer directement en année de Licence.
Catherine nous raconte sa démarche et insiste sur l’importance du choix du diplôme à valider : ” il faut bien se renseigner, être sûr que l’on va pouvoir valider ce diplôme et ne pas croire que l’on va vous le donner uniquement parce qu’il correspond à ce que vous faites déjà …”